优化流动人口结构提升人力资源素质

做好“引、留、挤、转”的文章，力争到2017年绍兴市每10万人中具有大学程度人数达到全省平均水平，流动人口中高中以上学历占比达到20%以上。高度重视强化“统”的工作。一是从战略高度来研究和加强人力资源工作，把强化人力资源工作作为党政一把手工程来抓，专门成立人力资源优化提升工作领
<<上一页下一页>>

首页 > 电子期刊 > Z > 政策瞭望

本站访问人数：