五种方法化解职场矛盾

息沟通不畅或信息错误造成的。清晰、简明、准确、及时地进行信息沟通，对于减少矛盾、降低矛盾的严重程度大有帮助。
　　缺乏控制情绪能力：常见错误就是意气用事，有些精明能干的主管常把发泄情绪摆在完成工作任务之前（当时他们并非总能意识到这一点）。
　　有效解决矛盾的五个建议
　
<<上一页下一页>>

本站访问人数：