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五种方法化解职场矛盾
息沟通不畅或信息错误造成的。清晰、简明、准确、及时地进行信息沟通,对于减少矛盾、降低矛盾的严重程度大有帮助。 缺乏控制情绪能力:常见错误就是意气用事,有些精明能干的主管常把发泄情绪摆在完成工作任务之前(当时他们并非总能意识到这一点)。 有效解决矛盾的五个建议 <<上一页 下一页>>
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