“慢”公司

程，从吃饭到坐班车，对看来琐碎但会影响员工心情的小事做了调整。听上去是很小的事，但是员工的感觉却很温暖，很快有了家的感觉。
　　“要CIP就意味着公司内不能有一种惩罚的文化，否则员工就会宁肯遵守流程也不要改善性的进步。”博世亚太区汽车底盘控制系统业务部总裁认为，在中国有必
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