工作8年，10人团队是个“坎”

找借口推脱，经常需要“强制执行”，搞得大家都怨声载道。
　　Amy的问题是：
　　1 工作量不能完全平均的情况下，如何去分配工作，才能让大家都能接受，并努力去完成？
　　2 工作初步分配后，如果需要后期的团队内部配合，作为领导者，如何才能调动大家的热情？
　　3 如何形成制度，让大家
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