非议和希望85后来了……

压能力更差
　　85、90后们在职场表现出来的个性，也代表了一种新趋势：他们的价值取向更加多元化。调查结果显示，与85前员工相比。85后员工在心态、绩效产出、承受压力、团队协作等各方面表现一般，在承受压力方面表现较差；但在人际交往和沟通技巧方面表现良好。
　　85、90后的这些问题，
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