非议和希望85后来了……

也成为了企业管理的难点所在。
　　在调查中，有超过70%企业的HR认为，85、90后员工“心智尚未成熟、承受压力能力差”、“思维方式不同，理解差异化”。同时有超过60%的HR认为，85、90后的员工“缺乏目标，工作主动性差”、“责任感不强，缺乏责任心”、“自我为中心，缺乏团队意识”。
　　从
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