泅渡者——他们在2012年渡过困难

必须要把创业的积极性保留下来，而且让它能够传递。”胡琛说，“过去，我们只有20人的时候，只要振臂一挥站在办公室的桌子上就能对所有人把事情讲明白，让大家面对困难，可以一起加班熬过去。但是当团队人数达到几百人，在好几个城市有分公司，这样的方法就不行了。”
　　胡琛的法子其实
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