泅渡者——他们在2012年渡过困难

话，周一上班胡琛会请他吃冰激凌。
　　“每一道题都跟我们的业务非常相关。虽然可能只能在我们自己的工作上用到，但至少这种方法论，怎么提炼集体智慧的这个事情，是我们现在特别爱做的事情。”胡琛说，“总之，KPI和价值观，就像剑客的剑诀和气，对发展中的创业公司来说，大公司的管理方
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