泅渡者——他们在2012年渡过困难

不做。
　　胡琛也在公司内部推行企业的价值观，其中有一点就是“帮助别的团队”。强调当别的团队想你求助的时候，你必须无私提供帮助。另外，就是强化企业内的学习文化，在胡琛具体负责的市场团队里，他会每周出一个思考题。一般是周五发出，让同事们利用周六、日两天来抢答，谁能答对的
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