职场新逻辑

有效性成为企业的重要任务，很多企业开始调整自身的福利项目，有的企业改变了节假日发放现金红包的方式，而变成为员工提供一次团队建设活动、郊外游玩或者电影院家庭套票等成本差不多甚至更低的福利项目，员工的满意度反而更高，在同样的支付成本下，现金性的福利给员工带来的满意度已经
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