更有效、更有趣的领导力培训

真正担当起他们的责任，做出表率，固守公司的价值观。
　　不过在现实中，比起直截了当、立竿见影的技能培训，领导力培训也常常最令管理者感到厌烦。许多管理者自己具备丰富的职业经验和专业水平，对领导力培训并不信任，觉得它们都是商学院讲义中的陈词滥调，与公司现状和自己身边要应对
<<上一页下一页>>

本站访问人数： 251636