更有效、更有趣的领导力培训

理为培训对象，领导力学习之旅以执行总监及总监后备为培训对象。
　　在这个体系中，每个项目由其上级领导作为项目的负责人。比如，班组长领导力发展项目由新任主管、经理负责；新任主管、经理发展项目由资深经理负责，以此类推。高层领导力发展项目由总经理亲自抓。人力资源部门主要负责
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