更有效、更有趣的领导力培训

地运营”这个主题，正是为了实现三地运营效率最大化。这与公司2008至2012的总体战略“创变求新、追求卓越”相呼应。
　　在“跨地运营”这一主题之下，每个层级的领导力培训内容会有所侧重。拿高层领导力发展项目来说，由于参加者都是总监级的管理者，他们关注的层面在于如何平衡集权与分权
<<上一页下一页>>

首页 > 电子期刊 > Z > 职场

本站访问人数：