更有效、更有趣的领导力培训

题。但是，当时上海通用在领导力发展培训方面并无经验。为此，徐珍和公司其他高层领导一起，赴美国开展了为期一周的考察活动。他们参观了十几所企业大学，学习了在管理培训走在世界前列的企业的经验。回国后，上海通用的高层达成了一个共识：领导力培训，要为企业的发展战略服务，要紧扣
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