对企业人力资源管理激励机制应用的思考

在着许多问题：一是许多企业过于强调通过企业内部的管理制度和操作流程来进行约束，当员工感受到这种外在的强制性约束，其工作积极性必然受到影响，导致员工的动力发挥不足；二是只采取简单的加薪激励措施，很难让员工充分发挥自身的潜力；三是许多企业只是简单大致的估计员工的最大效益
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