对企业人力资源管理激励机制应用的思考

需求，缺乏具体性、针对性，对全体员工采取相同的激励方式，必然会导致无法满足不同员工的个性化需求，从而降低了激励的效果；四是有的企业实行的薪酬制度不能全面反映员工的工作绩效和能力，激励机制很难由工资来体现，不能充分调动员工的积极性。2.2激励方式单一，激励和绩效考核机制不
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