对企业人力资源管理激励机制应用的思考

应用0 引言现代企业管理中人力资源发挥着越来越重要的作用，而人力资源管理中激励属于核心内容，所以有效的现代企业管理就必须要对激励机制进行研究。激励的研究重点就是：行为规范、分配制度，行为规范是把组织目标与员工的情感、气质、能力等特质密切联系起来，分配制度是把组织目标与
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