对企业人力资源管理激励机制应用的思考

员工的需求动机连接起来，将个人的努力与薪酬联系起来，反映出个人的劳动价值。我们对激励的研究是指，组织依据员工的个人需求，制定出合适的行为规范、分配制度，对人力资源实现最优配置，从而达到组织和个人利益相统一，最终实现组织的目标。激励贯穿于企业管理的各项职能中，人力资源
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