对企业人力资源管理激励机制应用的思考

的最终目的就是激励。1 激励在企业管理中的作用激励作为一种心理活动过程或是心理状态，虽然不能通过一些外在的形态进行直接观察，但对激励的程度我们可以通过行为的表现、效果来加以推定。激励的作用在企业人力资源管理中表现如下：1.1激励有利于调动员工的主观能动性有效的激励可以充分
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