探究商业银行管理中的激励机制

吸引力。但就实际情况而言，物质激励在执行过程中，更多的是缺乏选择有效手段，加薪似乎成为更多时候的唯一选择。商业银行在不同地区存在着较大的员工收入差别，但是商业银行在同一地区不同级别、不同职务及不同部门却没有明显的员工收入差别。当前实行的工资制度很难真实的体现出商业银
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