探究商业银行管理中的激励机制

行员工的实际才能和工作业绩，激励机制难以被工资体现出来，同样也难以体现出激励高效的、能干的及有才干的员工，无法调动商业银行员工的积极性。2.2 不合理的考核指标首先，为了提高商业银行的竞争力，各家商业银行过去对存款数量的追求，所以各行制定出了一整套的考核激励机制是以存款为
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