关于人才培养的作用与途径的思考

不断推进企业改革创新，最终将企业做大做强。在企业中人才的贡献力主要表现在两层次：一是宏观层次，通过不断创新人才研发出新技术，引进科学合理的管理模式，及时准确的对市场信息进行分析，引导企业制定出正确的方向和未来发展规划，帮助企业在市场上占据更多的份额、提升企业在市场的
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