关于人才培养的作用与途径的思考

竞争能力、扩大企业的盈利空间，并且取得更高的经济效益。从而让企业在深层次上不断壮大，保障员工能够享受到优质的福利待遇。在这一层次上人才的贡献是方向性与全局性的，也是最大的贡献。二是微观层次，人才在他们自己的岗位和职能部门内，能够切实的贯彻落实企业的方针、政策，克服技
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