国有企业人力资源开发与管理

企业的劳动生产率偏低，这与国有企业缺乏合理体制、压抑员工积极性有很大的关系。因此，改革人力资源制度，建立科学有效的激励机制，激发和调动全体职工的积极性、创造性是振兴国有企业的必由之路。总之，人力资源的开发与管理是国有企业改革、新国企建设的必经之路，该研究具有现实意义
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