国有企业人力资源开发与管理

考核结果的反馈。反馈是沟通的一个回路，领导对员工工作情况的反馈将直接影响员工将来的工作业绩。3.4 建立科学有效的激励机制，吸引、保留人才员工个人的工作表现和工作效果，很大程度上取决于他受到的激励水平，激励水平越高，吸引力越强，工作表现就越积极，工作效果也就越大。很多国有
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