基于人力资源管理中无工作时代的工作分析与研究

学者提出了相反的观点，他们认为过分地将工作专业化，存在不符合人性的方面，并建议通过采取工作扩大化、工作轮换和工作丰富化来解决这一问题。工作扩大化含义是增加员工所从事活动的种类。工作轮换的含义是系统性地调整员工的工作岗位。心理学家赫茨伯格指出，激励员工的最好办法是通过
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