企业人力资源薪酬管理存在问题及对策探讨
中国连锁2013年第10
企业人力资源薪酬管理存在问题及对策探讨
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【文章摘要】薪酬管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，是企业管理的核心内容之一，对于调动员工工作积极性以及增强其责任感具有极为重要的意义。然而，企业在实际
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