企业人力资源薪酬管理存在问题及对策探讨

于对外而言，企业给予员工的薪酬应具有一定的市场竞争力，易言之，同本地区、本行业或者有类似规模和岗位的企业比较起来，其自身所提供的薪酬可以吸引、留住企业所需要的核心员工，这样的薪酬就能保证企业在日益激烈的市场竞争中保持竞争力，促进企业可持续发展。3.3转变政府相关部门职能
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