地质勘探单位绩效管理强化研究

部分能够行使公共权力的地质勘探单位，就能够在提供服务的同时，获得相当的利益。所以员工收入会高一些。部分地质勘探单位由于服务型、公益性较强，依赖于国家拨款，缺乏与市场接轨的机会，所以收入相对较低。与此同时，由于地区经济条件的差距，地质勘探单位之间收入不平衡的现象日益严
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