地质勘探单位绩效管理强化研究

实加强绩效管理的战略导向作用。推行战略性绩效评价管理系统的建设。但是现阶段地质勘探单位缺乏绩效管理与战略部署相结合的意识，部能够调动员工的积极性与创新能力。2.3 地质勘探单位的绩效工资体系过于陈旧，员工收入结构不合理我国地质勘探单位仍然沿用计划经济制度下的绩效工资体系。
<<上一页下一页>>

本站访问人数：