地质勘探单位绩效管理强化研究

领导层没有重视绩效管理的导向作用绩效管理工作能否做好主要与是否能实施公平的绩效考核制度以及奖惩制度有关。合理的绩效考核制度能够促进员工遵守绩效管理，最大程度的提高地质勘探单位员工的工作积极性和主动性，从而达到以绩效管理带动战略完成的目的。而建立公平的绩效管理必须要切
<<上一页下一页>>

本站访问人数：