地质勘探单位绩效管理强化研究

发生巨大的变化。但是现阶段我国地质勘探单位的绩效指标更新较慢，仍在运用较为落后的模糊绩效管理指标。这样的绩效管理指标没有随着地质勘探单位的发展转型而创新，部能够准确的对单位员工进行科学的评价。所以目前地质勘探单位的绩效管理起不到激励作用，往往人浮于事。2.2 地质勘探单位
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