地质勘探单位绩效管理强化研究

更好更快发展，完成国家赋予的使命，就应当采取一套切实有效的绩效管理方法。从而充实地质勘探单位的智力资本，提高软实力。实践证明，现阶段我国地质勘探单位的发展离不开严谨的、合理的绩效管理体系。科学的绩效管理方法能够有效的提高地质勘探单位的执行能力，保证单位内部的部门与员
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