电信企业如何有效实施绩效考核

决问题，进一步改进和提高；其次是要让员工认识到绩效考核是一种双向的交互过程。通过考核，被考核者与考核者实现工作沟通，考核者把自己的工作目标及价值传递给被考核者，被考核者通过绩效考核对自己阶段工作进行一次检查，发现不足，或者是方向上的问题，及时修正改进；最后是要让大家
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