电信企业如何有效实施绩效考核

，在引导企业发展中发挥着巨大作用。但是，绩效考核并不是万能的，如果在实际应用中对绩考核运用不当，不但不能起到应有作用，还会导致企业员工之间出现矛盾，给企业发展带来负面影响。因此，企业是否能够构建合理科学有效的绩效考核体系，就成为目前电信行业深入发展的重要话题。其关系
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