电信企业如何有效实施绩效考核

到电信企业的切身利益和未来的发展。下面笔者根据自己日常的工作实践，对这一问题进行详细阐述。1 目前电信企业绩效考核存在的问题好的绩效考核制度应该实事求是，从实际工作岗位需要出发，操作简便，效果突出。切记不要弄的繁杂不堪，难以操作，本应该是有益于企业管理的制度，却变成阻
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