电信企业如何有效实施绩效考核

碍企业日常正常工作的枷锁。电信企业当前的绩效考核制度主要存在以下几个问题。1.1 企业绩效考核体系建立的科学性无法保证绩效考核作为一项复杂程度较高的管理技术，其体系的科学性与合理性的程度大小，肯定会影响到实施的效果。但是，如果在实际中没有达到预期效果，也不能把全部的责任归
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