电信企业如何有效实施绩效考核

咎于绩效考核体系本身。管理是一门在实践中应用的科学，谁也无法保证用相同的一种管理方法很好的应用于所有环境。真正有效的管理技术是那些最能匹配环境，并且能很好的结合企业实际情况的技术，而不是最先进最科学的技术。“管理工具的高消费”这种观念必须消除。对于电信企业来说，其企
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