关于企事业单位对员工进行绩效考评的论述

要想做好部门绩效考核，还必须做好考核期开始时的工作目标和绩效指针确诊工作，以及考核结束时的结果反馈工作。这样做的前提是要将部门绩效考核放在完整的部门绩效管理过程中系统地对待，而孤立看待考核，势必会忽视考核前期与后期的相关工作。3 对于存在的问题，笔者提出了以下的应对策
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