关于企事业单位对员工进行绩效考评的论述

略3.1 开展工作分析，增强绩效考评的可操作性（1）在企事业单位人力资源管理实务中，强调以岗位为核心的人力资源管理整体解决方案。实际上，就是指人力资源管理的一切职能，都要以工作分析为基础。工作分析是现代人力资源所有职能，即人力资源获取、整合、保持激励、控制调整和开发等职能
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