关于企事业单位对员工进行绩效考评的论述

工作的基础和前提，只有做好了工作分析与设计工作，才能据此完成单位人力资源规划、绩效管理、职业生涯设计、薪酬设计管理等工作。（2）员工的绩效目标来源于部门目标的层层分解和职位应负的责任。员工的绩效目标大多数直接来源于部门的绩效目标，而部门的绩效目标来源于单位的经营管理计
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