关于企事业单位对员工进行绩效考评的论述

划，保证了每个员工按照单位要求的方向去努力。只有这样，战略目标才能真正得以落实。目标太高会让人望尘莫及产生畏惧感，目标太低又会让人轻松懈怠无所追求。进取性强又可衡量的目标能最大限度地调动和鼓舞员工的斗志和士气，也能让员工有一致努力的方向和归属感。（3）绩效考评指标应尽
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