关于企事业单位对员工进行绩效考评的论述

领导不能仅仅是告诉员工一个考评结果，更重要的是要告诉员工为什么会产生这样的绩效，应该如何避免出现低的绩效。通过绩效改善计划的制定来帮助员工在下一绩效周期进一步改善自己的绩效，同时这也是帮助员工进行职业规划和职业生涯设计的一个重要过程。3.3 创新绩效激励体系，迅速而广泛地
<<上一页下一页>>

本站访问人数：