关于企事业单位对员工进行绩效考评的论述

应用绩效成绩激励机制作为单位人力资源开发与管理工作的重要组成部分，激励机制要与人力资源管理的其他环节相互联结、相互促进。合理的及有效的激励机制可能成为规避员工道德风险的重要手段。创新绩效激励体系要在单位内部形成共同的价值观和健康向上的新型文化；要很好地设计能配合单位
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