关于企事业单位对员工进行绩效考评的论述

面满足职工多方面的需要。3.4 加强员工的学习和培训工作给员工创造更多更好的学习机会，提高员工的整体素质，培养一批年轻的管理人员，对于不能胜任工作岗位要求的员工进行培训或转岗，如果培训都还不能胜任工作岗位要求或转岗后不能胜任工作要求的，可以解除劳动合同。总的来说，绩效考评
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