关于企事业单位对员工进行绩效考评的论述

作为一个有效的管理工具，它提供的绝对不仅仅是一个奖罚手段。它更重要的意义在于工作改进和业绩提高，激励员工业绩持续改进，并最终实现组织战略目标。【参考文献】[1]唐果、袁红清，《提升事业单位员工绩效考核的成效研究》，《云南社会科学》，2010年第02期[2]杨耀清、叶玲、吕志军，《浅
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