关于企事业单位对员工进行绩效考评的论述

从宏观上把握绩效管理的全貌。1.2 目的和作用不同绩效考评的目的就是通过考评得到一个关于员工工作情况和工作效果的结论，以便于做出某些人力资源管理决策，便于对员工进行奖励和惩罚。绩效管理除了有绩效考评的作用外，更深层的目的是为了对个人实施有效的激励，引导员工朝着组织整体战略
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