关于企事业单位对员工进行绩效考评的论述

工在心理上容易滋生懒惰情绪。而在企业中，由于普遍出现优秀员工跳槽现象足以说明企业的薪酬对员工缺少必要的激励作用。做同样的工作在外企拿到的工资是在该企业的一倍以上，这对企业来说不能不算是一个威胁。2.2 考评导向和目的不明，考评内容和标准不准确，考评方法和手段不科学因为企事
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