关于人力资源管理中创新的思考

记录的建立，这不仅是认可了员工的个人能力，还是企业选拔人才的依据。2.3 对业绩需要加强管理企业通过对全体员工管理与考核成绩，将员工的工作潜能最大限度的发挥，给企业带来更多的效益。在对业绩进行管理中，需要深入落实以人为本的思想，由全体员工参与的管理方式才能最终实现企业目标
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