关于我国企业员工绩效考核的现状与思考

大小小的企业2600多家，规模以上企业240多家，但具有程序完备，完全实行绩效考核的企业为数不多。2 绩效考核的标准设计不科学、方法单一大多数企业的绩效考核存在着标准设计不科学，表现为标准欠缺、标准与工作的相关性不强、操作性差或主观性太强、过于单一和标准没有量化等形式的问题。存
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